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关于中恒

中国领先的创新应用电力电子和互联网技术解决方案提供商

人才中心
Talent policy
人才理念

公司恪守“至诚至精、追求卓越”的核心价值观,本着“以德为先,注重专业,强调合作,人岗匹配”的选才理念,实现员工与企业共同成长,使人才成为组织发展的持续竞争优势。

development
培养发展
学习成长

为新员工设计了专属“恒星培养计划”,通过“入职培训+轮岗锻炼+技能实习+岗位实践+双师带教+文化传导”等系统化手段,旨在加速新员工Get职场技能。

入职培训
认同福利三分彩
树立价值理念
入职培训
认同福利三分彩 树立价值理念
第一周
轮岗培训
培养工作心态
熟悉业务流程
轮岗培训
培养工作心态 熟悉业务流程
1个月
技能培训
岗位知识
岗位技能
专业课题
技能培训
岗位知识 岗位技能 专业课题
2个月
转正答辩
留用适合人才
选拔储备人才
转正答辩
留用适合人才 选拔储备人才
3个月
岗位实践
人员岗位融合
承担实际工作
岗位实践
人员岗位融合 承担实际工作
1年
晋升通道

公司为员工搭建了“管理+专业”职业发展双通道,员工可以结合意愿和优势能力,自主选择适合自己职业生涯成长发展的最佳路径。

welfare
薪酬福利
竞争性薪酬待遇:

结合岗位、业绩、能力,提供行业有竞争力的薪酬水平;

完善的福利保障:

员工宿舍、工作餐、五险一金、带薪年假、节日礼品、高温礼品、生日礼品、福利体检等;


多样的激励模式:

股权激励、技术创新奖、新锐之星奖、项目奖等多重激励手段;

丰富的员工活动:

设台球、乒乓球活动室,篮球、羽毛球联赛,趣味运动会、员工旅游、职工书屋、文艺俱乐部等各种员工俱乐部。


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